Adsenso to koncept edukacyjny, który ma na celu zastąpienie szkoleń stacjonarnych metodami multimedialnymi, dostępnymi online, przez Internet, przy jednoczesnym zachowaniu jakości i skuteczności procesu przekazywania wiedzy.
Studia i szkolenia oferowane przez Adsenso mają charakter „blended learning” i pomimo swojej multimedialnej specyfiki zawsze zawierają element wykładowy dostarczany online przez wykwalifikowanego eksperta, wykładowcę lub trenera.
Nauka odbywa się na najwyższej klasy platformach szkoleniowych, dzięki którym uczestnicy mogą korzystać z wielu mechanizmów, których celem jest zwiększanie skuteczneści nabywania wiedzy. Nie przewiduje się stosowania tradycyjnych form szkolenia, natomiast stosowana metodyka Adsenso jest nastawiona na użyteczność procesu nauczania i zapamiętywania.
Celem Adsenso jest zapewnienie uczestnikom szkolenia przekonania, że otrzymali tu to, czego oczekiwali i jest to warte poniesionego kosztu - i tylko tego kosztu. Dodatkowo udało się to uzyskać szybko, efektywnie i często w wybranym przez siebie terminie.
Każde szkolenie kończy się certyfikatem, a studia dyplomem ich ukończenia w uczelni partnerskiej Adsenso.
Adsenso oferuje szkolenia i studia w dwóch trybach: pojedynczych szkoleń oraz programów szkoleniowych, składających się z sekwencji kursów. W szczególności takim programem jest program Adsenso MBA, będący odpowiednikiem klasycznych studiów stacjonarnych w dziedzinie zarządzania, realizowany jako studia podyplomowe w ramach współpracy z WSB-NLU, zapewniający zjazdy i opiekę kadry dydaktycznej, a na zakończenie dyplom.
Oferta Adsenso kierowana jest zarówno do osób indywidualnych jak i firm. Tym ostatnim oferujemy kompleksowe programy szkoleniowe, z pełnym pomiarem efektywności. Wiedza tak pozyskana może być od razu stosowana w praktyce i znacząco optymalizuje koszty szkoleń. W szczególności oferujemy organizację stałych szkoleń produktowych typu „rapid learning” oraz e-portfolio - pakiety szkoleń dla profesjonalistów i wysokiej klasy menedżerów.
Metodyka Adsenso wymaga licznych testów wiedzy w trakcie procesu nauczania, co w praktyce powoduje, ze egzamin końcowy staje się formalnością. A egzamin występuje zawsze i właśnie dlatego certyfikat lub dyplom nie odzwierciedla jedynie odbycia szkolenia ale także weryfikację i utrwalenie zdobytej wiedzy.
Wierzymy, że ta koncepcja edukacji jak najbardziej odpowiada wymaganiom XXI wieku w zakresie dostarczania najważniejszego elementu rozwoju - wiedzy.


